Organismo Indipendente di Valutazione della Prestazione (OIV)
L’Organismo Indipendente di Valutazione è costituito da tre unità esterne all’Azienda, nominate dal Direttore Generale per un periodo di anni tre, con possibilità di rinnovo per una sola volta, in possesso di esperienza nel campo del management, della valutazione delle prestazioni, della valutazione del personale e della programmazione e controllo di gestione. Esercita in piena autonomia le funzioni previste dalla legge ed in particolare le seguenti attività:
- Monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
- Comunica tempestivamente le criticità riscontrate al Direttore Generale;
- Valida la relazione sulla prestazione che evidenzia, a consuntivo, i risultati organizzativi ed individuali raggiunti rispetto agli obiettivi programmati ed alle risorse attribuite, rilevando gli eventuali scostamenti: la validazione positiva è condizione inderogabile per l’accesso agli strumenti incentivanti del personale;
- Garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell’utilizzo dei premi incentivanti, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
- Propone al Direttore Generale la valutazione annuale dei dirigenti responsabili di struttura - ove sia affidata la gestione di risorse, al fine della verifica dei risultati di gestione e di tutti i dirigenti, al fine della verifica annuale dei risultati raggiunti in relazione agli obiettivi affidati, per l’attribuzione della retribuzione di risultato;
- Vigila sulla corretta applicazione del sistema di valutazione;
- Promuove ed attesta l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità con riferimento alle disposizioni normative in materia;
- Valuta in seconda istanza l’apporto individuale al raggiungimento degli obiettivi da parte del personale dell’Azienda.
Le modalità di funzionamento dell’O.I.V. sono definite con specifico regolamento aziendale.